L.GRANT HR Consulting
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice
tel.: 032 782 64 80
e-mail: lgrant@lgrant.com
Agencja zatrudnienia nr 1118
Oferty pracy
Miejsce pracy: woj. śląskie
Nr ref.: 18/03/2010
Profil pracodawcy:
Naszym Klientem jest firma produkcyjna z kapitałem zagranicznym, działająca w branży automotive.
Podstawowe zadania i zakres odpowiedzialności:
Istota stanowiska:
Inżynier rozwoju ds. Hot End będzie prowadzić od strony technicznej jeden lub kilka projektów w obszarze Hot End. W szczególności będzie odpowiadać za:
* zapewnienie terminowej realizacji zadań w poszczególnych etapach projektu;
* zapewnienie wykonania ogółu czynności wg specyfikacji technicznej klienta oraz wewnętrznych wymagań;
* śledzenie budżetu w projekcie;
* sprawdzanie wykonalności komponentów.
Zakres zadań Inżyniera Rozwoju ds. Hot End będzie obejmował:
* Rozwijanie konstrukcji konwerterów katalitycznych i filtrów cząstek stałych (DPF) z uwzględnieniem specyfikacji technicznych klienta oraz specyfikacji i procedur wewnętrznych;
* Wsparcie techniczne produkcji seryjnej (np. reklamacje, działania Total Value Management);
* Współpraca ze specjalistami ds. konwerterów i filtrów u klienta;
* Dokonywanie przeglądu i opracowywanie danych klienta (czytanie i komentowanie specyfikacji technicznych klienta, organizowanie i sprawdzanie modeli CAD, ocena propozycji klienta);
* Rozwój koncepcji łożyskowania wkładów ceramicznych;
* Nadzór nad testami oraz rozwiązywanie problemów;
* Przygotowanie prezentacji, wizyt u klienta, ofert, krzywych charakterystycznych dla danego zastosowania;
* Wspieranie procesu zaawansowanego rozwoju i procesu seryjnego, w tym: ustalanie barier w procesie, identyfikacja pojawiających się problemów;
* Wsparcie podczas wdrażania do produkcji seryjnej (definiowanie narzędzi kalibrujących dla prototypów i produkcji seryjnej, budowa i definicja sprawdzianów);
* Udział w prowadzeniu zespołu szybkiego reagowania.
Wymagane doświadczenie i wykształcenie:
* Wykształcenie w kierunku Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewnym (z tytułem magistra inżyniera bądź inżyniera);
* Doświadczenie jako inżynier ds. rozwoju i / lub konstruktor w obszarze układów wydechowych;
* Znajomość specyfiki procesów produkcyjnych i produkcji seryjnej;
Wymagana wiedza i umiejętności:
* Płynna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie;
* Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
* Działanie integracyjne;
Wymagane predyspozycje i cechy osobowości:
* Zdolność postrzegania całościowego;
* Zdolności organizacyjne;
* Pragmatyzm, niezależność myślenia;
Wymagane dokumenty i sposób aplikacji:
Jeśli jesteś zainteresowany/a wyślij swoje CV, list motywacyjny oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych pocztą elektroniczną lub na adres naszej firmy w Katowicach
Agencja Zatrudnienia nr 1118
Dołącz do bazy kandydatów
Praktyki w L.Grant
Oferta współpracy dla trenerów i doradców