Szanowni Państwo,

Firma L.GRANT Doradcy Zawodowi specjalizuje się w usługach z zakresu doradztwa personalnego i zawodowego. W ciągu 4 lat naszego istnienia na rynku zrealizowaliśmy ponad 100 projektów doradczych w następujących obszarach: outplacement grupowy oraz indywidualny, rekrutacja i selekcja, assessment centre, ocena potencjału zawodowego, instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi, restrukturyzacja zatrudnienia, szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych i zarządzania zasobami ludzkimi. W realizację tych projektów zaangażowani byli konsultanci z naszej centrali w Katowicach oraz kilkunastu doradców z różnych regionów Polski.

Nasze usługi realizujemy na terenie całego kraju. We wszystkich projektach doradczych staramy się w jak największym stopniu angażować zewnętrznych doradców, dobrze znających lokalny rynek pracy oraz jego uwarunkowania. Współpraca z naszą firmą zawsze łączy się z wstępnym przeszkoleniem oraz wyjaśnieniem sposobu, w jaki realizowane są nasze projekty.

Jedną z najważniejszych specjalizacji naszej firmy są usługi związane z realizacją programów outplacement'u grupowego oraz indywidualnego i pomoc przedsiębiorstwom w trakcie restrukturyzacji zatrudnienia.

Ze względu na istniejące możliwości związane z dofinansowaniem ze środków UE usług szkoleniowych i doradczych dla osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi, nasza firma planuje w 2006 roku realizację kilkunastu projektów tego typu na terenie całego kraju. Pierwsze działania i projekty ruszają już w połowie lutego 2006, następne w kolejnych miesiącach.

W związku z tym jesteśmy zainteresowani nawiązaniem czynnej współpracy z doradcami i trenerami z całego kraju. W chwili obecnej nie możemy jeszcze podać szczegółów tej współpracy, jednak z pewnością w grę wchodzi zarówno współpraca wielomiesięczna z pełnym zaangażowaniem jak i współpraca cząstkowa obejmująca od kilku do kilkudziesięciu godzin doradczych tygodniowo. W zależności od typu działań przewidzianych w poszczególnych projektach, będziemy poszukiwać do współpracy osób w następującym charakterze:

- Doradca zawodowy - osoba realizująca doradztwo indywidualne w zakresie wyboru dalszej ścieżki kariery przez uczestników projektu, główne prace obejmują: doradztwo zawodowe (w tym zastosowanie testów), reorientacja zawodowa, wsparcie w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych, opracowanie indywidualnego planu działania na rynku pracy, dobór szkoleń zawodowych, wsparcie informacyjne i administracyjne dla uczestników projektu, etc.
- Trener - prowadzenie zajęć grupowych z uczestnikami programu w zakresie takich umiejętności jak: opracowanie bilansu zawodowego i osobistego, techniki poruszania się po rynku pracy, przygotowanie osobistych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, etc.), rozmowa kwalifikacyjna, autoprezentacja, podstawy organizacji własnej działalności gospodarczej.
- Analityk rynku pracy - osoba pozyskująca informacje o ofertach pracy na lokalny rynku pod kątem kwalifikacji osób objętych danym projektem, współpraca z lokalnymi instytucjami rynku pracy oraz pracodawcami.

W zależności od projektu, zaangażowanie zespołu realizującego ww. prace może być zróżnicowane. Zespół realizujący projekt w danej lokalizacji może składać się z osób pracujących pełno-etatowo jak i z takich, które będą zaangażowane tylko kilka godzin lub dni w tygodniu. Z tego względu przygotowaliśmy dla Państwa specjalną ankietę, którą zamieszczamy poniżej. Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani potencjalną współpracą z naszą firmą w wyżej wymienionych lub innych tematach, bardzo prosimy o wypełnienie poniższej ankiety. Te informacje pozwolą nam ocenić, w jaki sposób moglibyśmy nawiązać współpracę oraz na jakich warunkach.

Mam nadzieję, że w 2006 roku grono naszych współpracowników znacznie się poszerzy, a realizowane projekty pozwolą na współpracę również z Państwem.

W przypadku jakichkolwiek pytań, pozostajemy do Państwa dyspozycji, Łączę wyrazy szacunku,

Albert Binda
Dyrektor Generalny L.GRANT